Lahat ng Balita
Abril 03, 2025
Sa nakalipas na tatlong buwan, ikinonekta ng MITT ang mahigit 1,000 estudyante sa 75 na mga employer sa Manitoba sa pamamagitan ng apat na career fair: Pangangalaga sa Pangkalusugan, Post-Graduate, Pharmacy Technician, at General Career Fair ng MITT.
Ang mga kaganapang ito at iba pang mga hakbangin, tulad ng networking at kumperensya ng employer-student speed, ay tumutulong sa kolehiyo na itugma ang mga kasosyo sa employer sa isang mahuhusay na grupo ng mga mag-aaral para sa makabuluhang mga pag-uusap na humahantong sa mga konkretong resulta ng pagkuha.
Ibinahagi ni Carine Bado, CEO at Founder ng My Little Tribe, isang platform na tumutulong sa mga pamilyang may mga batang wala pang 12 taong gulang na bumuo ng support system, kung paano nakatulong sa kanya ang pakikilahok sa mga event na ito bilang isang lokal na employer na kumonekta sa mga kwalipikadong nagtapos.
Ipinagpatuloy niya, "Nagkaroon kami ng pribilehiyong makipagtulungan sa mga mahuhusay na mag-aaral na tumutulong sa pagbuo ng aming mga front-end at back-end system sa ilalim ng pangangasiwa ng aming internal lead developer. Pinabilis ng partnership na ito ang aming product development habang nagbibigay sa mga estudyante ng karanasan sa industriya at mentorship."
Kasunod ng mga career fair ng MITT, kinuha ng My Little Tribe ang nagtapos na si Hanna Hee Ran Han bilang kanilang community outreach coordinator.
Ibinahagi din ni Bailey Catania, Recruitment Services Advisor sa Birchwood , na mula nang dumalo sa mga kaganapan sa industriya ng MITT, binago niya ang paraan ng pagre-recruit niya ng mga graduate ng Automotive Service Technician sa hinaharap.
"Ang pagdalo sa mga career fair ay nagbigay-daan sa amin na manatiling konektado sa aming komunidad, mga mag-aaral, at kanilang mga tagapagturo, na tumutulong din na palakasin ang aming diskarte sa recruitment. Nakakakuha kami ng real-time na pandiwang feedback tungkol sa kung ano ang hinahanap ng mga batang propesyonal, na tumutulong sa aming maiangkop ang aming mga diskarte sa recruitment upang mas mahusay na matugunan ang kanilang mga pangangailangan," sabi ni Catania.
“Kahit na ang mga mag-aaral ay hindi pa handa para sa mga full-time na pagkakataon, ang mga kaganapang ito ay nagbibigay-daan sa amin na magtatag ng mga relasyon ngayon na maaaring humantong sa mga susunod na trabaho habang sila ay nagtapos ng kanilang pag-aaral."
Interesado ka bang makipagtulungan sa MITT sa mga inisyatiba na idinisenyo upang suportahan ang mga manggagawa sa hinaharap? Magsimula sa pamamagitan ng paglikha ng isang account sa Work Connections upang makakuha ng priyoridad na access sa mga kaganapan sa employer at magbahagi ng mga pagkakataon sa aming job board , o makipag-ugnayan kay Holly Shimaro sa holly.shimaro@mitt.ca para sa higit pang impormasyon tungkol sa mga pagkakataon sa pakikipagsosyo tulad ng mga pagkakataon sa pag-aaral na pinagsama-sama sa trabaho.
