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2025년 4월 03일
지난 3개월 동안 MITT는 의료, 대학원, 약국 기술자, MITT의 일반 채용 박람회 등 4개의 채용 박람회를 통해 1,000명 이상의 학생과 75개의 매니토바 고용주를 연결했습니다.
이러한 이벤트와 고용주-학생 간 스피드 네트워킹 및 컨퍼런스 등의 이니셔티브를 통해 대학은 고용주 파트너와 재능 있는 학생 풀을 연결하여 의미 있는 대화를 나누고 구체적인 채용 성과로 이어질 수 있도록 지원합니다.
12세 미만의 자녀를 둔 가정이 지원 시스템을 구축할 수 있도록 돕는 플랫폼인 마이 리틀 트라이브의 CEO 겸 설립자인 카린 바도는 지역 고용주로서 이 행사에 참여함으로써 자격을 갖춘 졸업생들과 연결할 수 있었다고 말했습니다. "우리의 목표는 스타트업 환경에서 실무 학습 기회를 얻는 동시에 우리 플랫폼의 발전에 기여할 수 있는 열정적인 개인들과 관계를 구축하는 것이었습니다."
이어서 그녀는 "재능 있는 학생들과 함께 일하며 내부 수석 개발자의 감독 하에 프론트엔드 및 백엔드 시스템 개발을 도울 수 있는 특권을 누리고 있습니다. 이 파트너십을 통해 제품 개발을 가속화하는 동시에 학생들에게 업계 경험과 멘토링을 제공할 수 있었습니다."
마이리틀트라이브는 MITT의 채용 박람회에 이어 졸업생 한희란 씨를 커뮤니티 아웃리치 코디네이터로 채용했습니다.
버치우드의 채용 서비스 어드바이저인 베일리 카타니아는 MITT 업계 행사에 참석한 이후 미래의 자동차 서비스 기술자 졸업생을 채용하는 방식에 변화를 주었다고 말했습니다.
"채용 박람회에 참석함으로써 커뮤니티, 학생, 교육자들과 지속적으로 소통할 수 있었고, 이는 채용 전략을 강화하는 데도 도움이 되었습니다. 젊은 전문가들이 무엇을 원하는지 실시간으로 구두로 피드백을 받을 수 있어 채용 전략을 맞춤화하여 그들의 요구를 더 잘 충족시킬 수 있습니다."라고 카타니아는 말합니다.
"학생들이 정규직으로 채용될 준비가 되어 있지 않더라도 이러한 행사를 통해 지금 관계를 구축하면 향후 학업을 마친 후 채용으로 이어질 수 있습니다."
미래 인력을 지원하기 위한 이니셔티브에서 MITT와 협력하는 데 관심이 있으신가요? 먼저 워크 커넥션 계정을 만들어 고용주 이벤트에 우선적으로 액세스하고 채용 게시판에서 기회를 공유하거나, 업무 통합 학습 기회와 같은 파트너십 기회에 대해 자세히 알아보려면 Holly Shimaro(holly.shimaro@mitt.ca)에게 문의하세요.
